چنانچه شرط? در خصوص تخل?ه زودتر از موعد ننموده‌ا?د طبق مواز?ن شرع? و قانون? مستاجر گرچه م?تواند منزل را تخل?ه نما?د و لکن حق مطالبه پول پ?ش را تا پا?ان مدت ندارد، به ع?وه با?د اجاره بهاء مدت? هم که باق?مانده (اگر چه تخل?ه نموده است) را بپردازد، مگر ا?نکه شما راض? به ا?ن باش?د که تخل?ه نما?د و اجاره مدت باق?مانده را ندهند.
حقوق بخوانیم
مطابق قانون و آیین نامه های مربوطه کارفرما مکلف است که وسائل ایمنی را برای کارگران در حین انجام فراهم نماید و ضمناً کارگران نیز موظفند در حین انجام کار از وسائل ایمنی که توسط کارفرمایان تهیه گردیده استفاده نمایند چنانچه کوتاهی به هر میزان از سوی طرفین ( کارگر و کارفرما ) صورت پذیرد باعث ایجاد مسئولیت به اندازه کوتاهی آن ها خواهد بود . کارفرمایان محترم بایستی برای اطلاع از وسائل ایمنی کار آن ها از طریق کارشناسان اداره کار و امور اجتماعی هر حوزه اقدام نمایند .
بنابراین اگر کارفرمایان کوتاهی نمایند به اندازه درصد قصور به پرداخت دیه و پرداخت مجازات های مقرر در قانون نیز محکوم می گردند .
مطابق مواد 608 و 609 ق.م.ا
توهین به افراد از قبیل فحاشی و استعمال الفاظ رکیک چنانچه موجب حد قذف نباشد به مجازات شلاق تا (74) ضربه و یا پنجاه هزار‌تا یک میلیون ریال جزای نقدی خواهد بود.
همچنین هر کس با توجه به سمت، یکی از روسای سه قوه یا معاونان رئیس جمهوری یا وزرا یا یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی یا‌نمایندگان مجلس خبرگان یا اعضای شورای نگهبان یا قضات یا اعضای دیوان محاسبات یا کارکنان وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و‌شهرداریها در حال انجام وظیفه یا به سبب آن توهین نماید به سه تا شش ماه حبس و یا تا (74) ضربه شلاق و یا پنجاه هزار تا یک میلیون ریال جزای‌نقدی محکوم می‌شود.
منبع: اینجا
